أظهرت بيانات الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني حول متوسط الأجر الشهري للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية خلال الفترة كانون ثاني – آذار 2026، وجود علاقة واضحة بين سنوات الخدمة ومستويات الأجور، مع ارتفاع الدخل كلما زادت الخبرة العملية للعاملين.
وبحسب البيانات، بلغ متوسط الأجر الشهري للعاملين الذين تتراوح سنوات خدمتهم بين 0-3 سنوات نحو 3368 شيكلًا، ليرتفع إلى 4241 شيكلًا للفئة التي تمتلك خبرة تتراوح بين 4-9 سنوات، فيما سجل العاملون الذين تزيد سنوات خدمتهم على 10 سنوات أعلى متوسط أجر شهري بواقع 4,520 شيكلًا.
وعلى صعيد المؤهل العلمي، أظهرت النتائج أن العاملين من حملة الثانوية العامة فأقل حققوا متوسط أجر شهري بلغ 4051 شيكلًا، مقارنة بـ 3736 شيكلًا لحملة الدبلوم المتوسط فأعلى.
كما بينت البيانات أن متوسط الأجر الشهري للعاملين الجدد من حملة الثانوية العامة فأقل بلغ 3498 شيكلًا، مقابل 3098 شيكلًا لحملة الدبلوم المتوسط فأعلى ضمن الفئة ذاتها.
أما في فئة الخبرة التي تتجاوز 10 سنوات، فقد بلغ متوسط الأجر 4,752 شيكلًا للعاملين من حملة الثانوية العامة فأقل، مقارنة بـ 4,214 شيكلًا لحملة الدبلوم المتوسط فأعلى.
وسجل متوسط الأجر الشهري الإجمالي لجميع المستخدمين بأجر في الضفة الغربية خلال الربع الأول من عام 2026 نحو 3931 شيكلًا.
وتشير هذه النتائج إلى أن سنوات الخبرة تعد عاملاً رئيسيًا في رفع مستويات الأجور في سوق العمل الفلسطيني، بينما تختلف العوائد المالية للمؤهلات العلمية باختلاف القطاعات والمهن التي ينخرط فيها العاملون.
وبشكل عام بلغ معدل الأجر اليومي للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 135 شيكلا مع نهاية آذار الماضي فيما بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية 41 ساعة أسبوعيا كما بلغ معدل أيام العمل الشهرية 22.4 يوم عمل.
ومع نهاية الشهور الثلاثة الأولى من العام 2026 بلغ معدل البطالة بين المشاركين في القوى العاملة (15 سنة فأكثر) 29.5٪ في حين بلغ إجمالي نقص الاستخدام للعمالة 32.3٪ فيما بلغ معدل البطالة للذكور في الضفة الغربية 29.8% مقابل 28.5٪ للإناث.
وذكر تقرير الإحصاء الفلسطيني، أن عدد العاملين من الضفة الغربية (لا يشمل العاملين في الخارج) انخفض من حوالي 736 ألف عامل في الربع الرابع 2025 الى حوالي 700 ألف عامل في الربع الأول 2026 وبنسبة 5%.
المصدر: الاقتصادي
ي.ك